今月は新しいメンバーを迎えての最初の委員会です。今まで取り組んできた活動の反省を踏まえ、昨年の目標:職員個々のリスクマネジメントのスキル向上 ①職員個々に具体的再発防止策を考える能力を身に付ける ②職員個々にヒヤリハットの重要性を理解し実施することの2つの目標を継続することになりました。そして目標を達成するために、各部署ごとにアクションプランを作成し1年間取り組むことにしました。これからもご利用者様が安心して過ごして頂けるよう頑張っていきたいと思います。